Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Thực hiện, triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban; thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự
- Giải quyết các mối quan hệ lao động: nghỉ việc, khiếu nại, tái tục HĐ, vi phạm nội quy lao động.
- Thực hiện các chương trình phúc lợi cho nhân viên: thực hiện các chính sách BHXH, chính sách phúc lợi, các chương trình Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV Công ty
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề: Quản lý, giám sát, phân công, hướng dẫn công việc, đôn đốc nhân viên bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến Nhân viên giúp việc:
- Xây dựng chính sách thu nhập, chính sách thưởng phù hợp, khuyến khích Nhân viên giúp việc
- Xây dựng, tổ chức các chương trình chăm sóc Nhân viên giúp việc để đảm bảo thực hiện tốt mục tiêu nhân viên hợp tác lâu dài với Công ty
- Quản lý, thực hiện chính sách thu nhập đối với Nhân viên giúp việc
- Thực hiện quản lý chất lượng Nhân viên giúp việc.
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, triển khai sản phẩm mới cho Nhân viên giúp việc.
- Quản lý, phân công công việc, thúc đẩy đội ngũ Giám sát thực hiện các công việc